Видео дня
Застой в карьере? Пора менять работу!
Что нас удерживает от решительного шага бросить все то, что перестало быть перспективным и начать по-новому завоевывать карьерные горизонты? Страх? Лень? Неверие в свои силы? Отбросьте все сомнения и начните новый виток в жизни!
Знаете ли вы, что по статистике только 5% служащих довольны своей работой, при этом 65% желают ее сменить . Причин для этого находится немало: низкая зарплата, отсутствие карьерного роста и перспектив продвижения по карьерной лестнице, в конце-концов, желание заняться любимым делом. К сожалению, не все решаются на такой шаг.
Что нас останавливает?
Привычка. После 2 лет работы у человека начинается процесс "прирастания " к рабочему месту. За это время вы уже привыкли к коллективу, к исполняемым обязанностям, к рабочему графику и теперь просто плывете по течению. Но задумайтесь: куда в итоге вы приплывете и к этому ли вы стремились в самом начале своей карьеры? Ведь в итоге выигрывает тот, кто вовремя сменил свое привычное место работы на более подходящее (читай: выгодное).
Страх перед переменами. Каждый из нас помнит, с каким трудом вливался в новый коллектив, привыкал к новым обязанностям, путал кабинеты и имена сотрудников, а теперь с этим проблем никаких нет. Зато при мысли о новой работе воображение начинает рисовать страшные картины предстоящей притиркии. Да, вхождение в новый коллектив - это конечно стресс. Но любой стресс можно пережить. И через месяц-второй вы привыкнете и к новому коллективу, и к новым обязанностям.
А вдруг я не справлюсь? Попробуйте взять лист бумаги и, разделив его на две части, в левой колонке написать свои профессиональные достоинства, а в правой - те качества, которые мешают вам достичь того, чего вы хотите ( имеется в виду в работе). Это даст вам возможность реально оценить себя и сравнить то, что получилось с теми требованиями, которым вы должны будете соответствовать на новом рабочем месте.
Делаем первый шаг...
Изучаем рынок труда. В этом вам помогут справочники, специальные издания, интернет, советы друзей и знакомых. Кстати, с помощью интернета вы можете больше узнать об интересующей вас компании, ведь каждая серьезная, уважающая себя организация имеет свой сайт в интернете. Хорошенько изучите, чем занимается данная компания, какую продукцию выпускает или какие услуги оказывает. Продумайте, каким образом вы сможете быть ей полезны.
Определив для себя несколько компаний, в которых вы хотели бы работать, узнайте, нужны ли им сотрудники вашего профиля. Даже если на данный момент не нужны - не опускайте руки. Действуйте на опережение.
Для этого вам нужно составить хорошее резюме и отправить его вместе с сопроводительным письмом, в котором обязательно укажите, почему вы хотите работатть именно в этой компании и каким образом вы можете принести ей пользу. Резюме должно содержать самую полную и самую свежую информацию о вас, причем обратите внимание на то, что для каждой конкретной компании резюме должно быть разным, заточенным именно под те требования, которые представляют интерес для нее.
Как правило, следующим этапом является собеседование. Это самый ответственный момент, от которого будет зависеть, получите ли вы желаемое место или нет. Поэтому подготовьтесь.
Как известно, встречают по одежке. Поэтому постарайтесь узнать, какую форму одежды принято носить в данной компании и оденьтесь соответственно. Одежда также должна соотвествовать той должности, на которую вы претендуете.
Заранее продумайте, о чем вас могут спрашивать и подготовьте ответы. На вопрос "Почему вы ушли с предыдущего места работы?" Не стоит в подробностях рассказывать о том, какой предыдущий начальник был подлец или о внутриколлективных склоках. Будьте сдержанны.
Ни в коем случае не опаздывайте. В крайнем случае, если вы по уважительной причине не успеваете к условленному времени - перезвоните и предупредите, что задерживаетесь.
На все вопросы отвечайте четко, не уклоняйтесь от ответа, избегайте слов: "Я не знаю".
Будьте уверены, первое мнение о вас у работодателя сложится еще в первые 30 секунд общения, так что постарайтесь быть на высоте!
